2022年4月22日，北京大陸航星質量認證中心股份有限公司(HXQC)召開了 以“守正創新 行穩致遠”為主題的人力資源發展暨運營工作會議，公司董事會、監事會、技術委員會、人力資源委員會、分支機構、審核員及經營管理班子全體成員出席了本次會議，公司董事會、監事會、技術委員會、人力資源委員會代表及經營管理班子在北京主會場，分支機構及審核員在全國各分會場通過直播視頻連線參加了本次大會。

 

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本次大會主要是對2021年經營工作進行總結報告，部署公司人力資源發展及運營工作，并對先進集體和先進個人的進行表彰。

 

會議首先由HXQC董事長江芳博士致辭，向全體與會人員問好，并感謝大家給予董事會及公司的支持和幫助!

 

江芳博士談到，近兩年新冠疫情還在持續，HXQC的業務也受到挑戰，但在全體航星人團結協作、緊密配合下，迅速適應新冠疫情防控常態化，聚力傳承認證、創新、科研協同發展，實現了公司2021年的經營目標，使航星認證持續健康穩步發展! 2022年航星認證在外部環境的影響下，既要保持傳統領域的新增證書數量，又要持續拓展產品認證、服務認證和“雙碳”等新領域的相關業務，向創新求發展，以協同共生去戰勝不確定性，推進多元化經營，尋求更大的發展空間來實現不可替代性。同時公司要持續堅守安全底線，強化風險管控。

 

 

公司管理層代表張敏以“守正創新 行穩致遠”為主題進行運營工作報告，從市場運營、創新領域、技術管理、能力建設、風險管控等五個方面作了全面報告。

 

在過去一年里HXQC始終堅持平穩發展的理念，新發證書穩中有升，有效證書量穩步增長， 2021年HXQC加入了兩個認證認可國際標準國內對口工作組，同時更是參加了多個國家標準的編修工作，作為高新技術服務機構，我們自身技術能力的不斷加強和提高也是彰顯機構實力的表現。市場的平穩發展和技術能力的提升也是HXQC在面對嚴峻外部環境下保持穩定和安全的主要因素。

 

 

為表彰先進,樹立典型,激勵更多的分支機構和審核人員,服務好每一次的認證活動。HXQC在眾多分支機構和優秀的審核人員中，評選出成績突出的9家先進分支和42位先進審核人員給予了表彰。會上由公司管理層代表何小梅宣讀了表彰通報并舉行了線上頒獎典禮。

 

 

會上，卓越技術獎代表于海峰教授做了《標準化思維》主題演講，分享了什么是標準化思維和PDCA循環，以及PDCA在人力資源培訓、培訓項目、工作規劃中的應用，使我們對標準化思維——PDCA循環及其應用有了更深的理解。

 

 

優秀審核員代表汪巧琴老師會上做了《我與航星共成長》主題演講，汪老師從自身投入認證審核事業和航星認證的經驗和感悟，確認了在未來的路上，只有不斷的學習，不斷的改進自身能力和思維，跳出審核去看審核，跳出認證看認證，才能持續進步，實現自我價值，為航星認證事業和認證行業奉獻自己微薄之力。

 

 

優秀審核員代表陳煒老師會上做了《砥礪前行 成人達己》主題演講，陳煒老師分享了自己的認證審核經歷，為新審核員提升自身能力給出了多聽、多問、多看、多溝通的建議，只有為客戶提供專業、職業、誠信、用心的服務才能獲得認可，最后強調必須堅守紅線，才能規避風險。

 

會議最后一項議程是對HXQC人力資源發展進行了研討并對相關工作時進行了部署安排，HXQC堅定地把人才戰略放到更加重要的位置，堅持引進更多更好的管理和科研精英，提供更為廣闊的發展舞臺，及時研究市場變化及各地政策，加強人員管理培養，導入及推行激勵機制等等。

 

最后，希望全體航星人繼續發揚兢兢業業、求真務實、勇于探索、甘于奉獻的優良傳統，面對任何困難都絕不動搖，以更加飽滿的激情，更加昂揚的斗志，更加奮發的精神，更加務實的作風，統籌推進穩增長、促改革、強管理、防風險的各項工作，為航星認證的高質量發展提供堅實保障，為實現自我價值而努力，為實現顧客滿意而努力，為建設百年航星認證而努力!